Le blog de l'entreprise pédagogique du GRETA CFA de Montbéliard
Une journée Team Building a été organisée le vendredi 10 septembre 2021 dans le but de renforcer la cohésion d’équipe.
Un escape game, un jeux de Uno et un blind test ont été proposés…
Finalisée autour d’un goûté avec petits gâteaux et boissons qui ont été apportés par chacun d’entre nous !!!!
C’est un apprentissage par la pratique !
Une affaire de famille de père en fils …
L’entreprise d’horloges Comtoises a été créée en 1958 dans un atelier à Héricourt en Franche-Comté.
Quelques années plus tard, Converset propose sa première gamme contenant les fameux mécanismes « comtois cage de fer ».
L’entreprise va expérimenter des nouveaux modèles, apporter sans cesse de nouvelles finitions et s’intéresse également à la restauration.
Elle prendra un tournant beaucoup plus moderne en 2014 grâce au petit-fils de la famille …
ARH : ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Le titre d’Assistant Ressources Humaines à démarrer au sein du GRETA de MONTBELIARD le 11 octobre 2021. C’est une formation qualifiante de niveau BAC+2 qui s’effectue en alternance, une semaine par mois en centre sur le site de l’entreprise d’entrainement pédagogique et le reste en entreprise.
L’alternance permet de monter en compétences en développant des aptitudes professionnelles valorisantes. Cette voie est royale vers l’insertion professionnelle. D’ailleurs, bon nombre de contrats se transforment en CDI. Et si ce n’est pas le cas, l’alternant est beaucoup plus compétitif sur le marché du travail.
Cette formation s’effectue en petit comité, 5 personnes ont intégré la formation ce qui leur permet de travailler dans des conditions optimales.
L’assistant(e) RH peut exercer dans tous les secteurs d’activité, dans des grandes entreprises, mais aussi dans des PME. C’est un poste polyvalent qui demande une certaine rigueur, de la responsabilité et une grande aisance relationnelle. Sous les ordres du responsable des ressources humaines, l’assistant(e) gère tout le côté administratif du service comme les fiches de paie, la saisie de données et les congés payés. Le poste aborde de nombreux aspects, aussi bien en termes de gestion du personnel qu’en matière de recrutement.
Durée : 12 mois.
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
Assistant ressources humaines
Assistant formation
Assistant recrutement
Assistant RH et paie
Gestionnaire des emplois et carrières
Chargé des ressources humaines
Conditions d’entrée : Avoir un niveau Bac ou de l’expérience professionnelle en assistanat ou en RH, il est impératif de disposer d’un employeur.
Séminaire N°1
Après des heures d’accompagnement sur nos recherches, conception, réalisation avec Seyda YURTSEVEN et Amélie SAVATIER, c’est avec grand succès que nous avons réalisé notre séminaire sur des thèmes très intéressants.
Au programme, nous avions :
– l’importance d’une bonne communication interne en entreprise,
– l’impact de l’évolution des nouvelles technologies sur les entreprises,
– l’importance du management en entreprise,
– l’importance du bien-être au travail.
Grace à ce projet « d’organisation de séminaire », nous avons pu développer de nombreux savoir-faire :
Formateur chez Empreinte & Signature au GRETA de Montbéliard depuis 3 ans. Jean-Michel enseigne la comptabilité et la gestion de paie. c’est une de ses activités parmi d’autres…
Dans un but promotionnel et pédagogique, le groupe SA1/AD2 a créé la toute première vidéo de présentation de l’EEP de Montbéliard.
Ce projet est né au début de l’été 2021, et il a été finalisé en septembre 2021.
Le groupe a interviewé quelques membres de l’équipe pédagogique, pour recueillir leurs témoignages sur leurs parcours et leurs interventions en tant que formatrices et coordinatrices de l’EEP. Des anciens stagiaires sont également intervenus pour partager leurs sentiments et leurs retours d’expériences sur leur formation. Nous avons eu la chance d’avoir la participation d’un employeur, qui a embauché récemment Lydie, une ancienne stagiaire SA. Il nous a fait part de sa satisfaction de pouvoir collaborer avec une personne motivée et sérieuse.
Enfin, un grand MERCI aux stagiaires en formation d’avoir joué le jeu d’être filmé en plein travail !
Voici le lien de la vidéo, à diffuser sans modération ! 
Après 15 ans dans la grande distribution, Lydie s’est lancée dans une reconversion professionnelle en tant que SA « Secrétaire Assistante ». Elle a intégré la formation au sein du GRETA, du 15 juin 2020 au 9 mars 2021.
Elle est maintenant assistante administrative dans le domaine du bâtiment. Et c’est grâce à son stage réalisé durant sa formation, qu’on lui a proposé un emploi 2 mois après l’obtention de son titre, au sein de la même entreprise.
Accueillez-vous des stagiaires régulièrement, et pourquoi ?
Oui, j’accueille des stagiaires afin d’apporter à mon entreprise « un plus » grâce à leurs expériences développées tout au long de leur formation.
Quelle est votre méthode de recrutement ?
Je recrute mes stagiaires à la suite de candidatures spontanées que je reçois par e-mail, comme Lydie qui a envoyé son CV et sa lettre de motivation.
Après une première sélection, je contacte les candidats pour un entretien.
Pourquoi avoir choisi Lydie ?
J’ai choisi Lydie pour sa motivation et son sérieux.
Grâce à la formation suivie au GRETA à Montbéliard Lydie a su développer ses compétences, ce qui lui a permis d’assurer pleinement la responsabilité de ce poste.