Mois : décembre 2022

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Témoignages de stagiaires en alternance

Pour la nouvelle session 2022, deux assistantes Ressources Humaines font le choix de réaliser leur formation en alternance : une semaine par mois sur l’E.E.P. et le reste du temps en entreprise.
Leur maître-mot : L’ADAPTABILITE !
« S’adapter en entreprise autant qu’en formation ».

Initialement technicienne logistique, puis assistante de direction, Corinne a eu l’opportunité d’intégrer le poste de gestionnaire de paie chez Fuji Autotech. Elle décide donc de faire la formation en alternance afin d’acquérir les compétences nécessaires à ce poste tout en conservant son statut de salariée. Satisfaite de ce rythme pour un an, elle apprécie la pédagogie du Greta qui lui permet d’être efficace sur le terrain.

Léa débute par une formation de Secrétaire Assistante sur l’E.E.P. de Montbéliard en 2021. Elle réalise un stage au cours duquel elle travaille en étroite collaboration avec la responsable des Ressources Humaines de son entreprise d’accueil.
Il ne lui en faut pas plus pour poursuivre avec la formation Assistante RH et se spécialiser avec celle de Gestionnaire de paie toujours dans la même structure. Une création de poste lui sera destinée prochainement.

En savoir plus sur la formation ARH
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Intégration des nouveaux EAA

Matinées d’intégration pour les nouveaux apprenants de l’EEP
"Bienvenue à bord"

Rédaction par Marie ROCH
Welcome EAA

Tout au long de l’année, l’entreprise d’entrainement pédagogique voit arriver de nouveaux apprenants afin de les accompagner dans leur projet professionnel. Le 9 novembre 2022, ce sont les employés administratif et d’accueil qui ont rejoint le navire pour débuter leur voyage d’une durée de 6 mois !

Nous, les Assistantes de Direction, avons eu le plaisir d’intégrer ce nouveau groupe d’Employés administratif et d’accueil le 9 novembre 2022 au sein de notre entreprise. Nous avons pu découvrir 11 personnalités, 11 parcours différents mais un seul objectif : réussir leur reconversion professionnelle.

Intégration EAA
Présentation d'un diaporama

Concernant le programme de cette matinée, nous leur avons projeté une présentation animée sur PowerPoint afin d’expliquer le concept d’une entreprise d’entrainement pédagogique, du Greta et de leur formation. 

Pour les aider à s’orienter dans l’établissement, nous nous sommes séparés en deux groupes pour leur faire visiter les lieux. 

Une petite pause s’en est suivie et celle-ci a permis à chacun de faire plus ample connaissance. 

Pour continuer cette matinée très intense en informations, nous leur avons présenter leur compte office avec les outils qui le compose. 

Afin de partager un moment agréable et convivial, nous leur avons « pêcher » des ateliers de cohésion dans le but de briser la glace au sein de l’équipage. Cette étape a eu l’effet escompté en créant des affinités entre eux.

Intégration EAA
Ateliers de cohésion

Ce projet fut pour nous un immense privilège car nous avons pu découvrir la gestion de projet en conditions réelles, qui est, une partie très importante de notre titre. 

A travers les étapes du projet, nous avons pu acquérir de nouvelles compétences en découvrant de nouveaux outils comme créer un rétroplanning permettant de structurer au mieux la préparation, le « jour J » et le retour d’expérience de l’événement. 

D’autres compétences ont été nécessaire tel que le travail en groupe, la prise de parole en public. 

C’était aussi l’occasion d’exploiter les outils informatiques en concevant des tableaux sur Excel ou encore des supports de communication. 

Cet évènement nous a demandé des compétences organisationnelles et beaucoup de rigueur. 

Nous avons réalisé une enquête de satisfaction. Grâce aux résultats nous pouvons constater que l’embarquement est réussi.

Nous tenons à vous remercier pour votre bonne humeur et nous vous souhaitons un bon voyage au sein d’Empreinte et Signature !

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Le GRETA se mobilise pour Octobre Rose

6 octobre 2022

130 

               C’est le nombre de personnes réunies par le groupe des AD2-2022 dans les la salle polyvalente du Lycée Cuvier autour d’Octobre Rose dans le cadre d’un séminaire ! Un programme riche avait été prévu pour cet après-midi : les interventions des Docteurs Cecen (médecin traitant) et Monnier (oncologue et président de la Ligue contre le cancer de Montbéliard), des témoignages de personnes atteintes et d’une accompagnante, des animations comme un quizz, la présentation de l’association Les Nénettes par Amélie, ainsi qu’une petite pause gourmande. Le tout animé par Seyda !

Bravo à Mylène, responsable du projet et à toute l’équipe des AD2 pour ce défi réalisé en quelques semaines !

Qu'est-ce qu'Octobre Rose ?

Octobre rose est une campagne annuelle de communication destinée à sensibiliser les femmes au dépistage du cancer du sein et à récolter des fonds pour la recherche. Le symbole de cet évènement est le ruban rose.

Selon le Dr Monnier, les objectifs d’Octobre Rose sont :

  • l’information,
  • la prévention et
  • l’incitation au dépistage (en baisse ces dernières années).

Depuis 1994 en France (1985 aux Etats-Unis), du 1er au 31 octobre de chaque année, de nombreuses actions sont menées dans le but de sensibiliser le public au cancer du sein, d’informer sur l’importance du dépistage précoce du cancer et de récolter des fonds pour la recherche. Les idées ne manquent pas : des marches ou courses à pieds, des forums d’information, des évènements culturels comme des concerts, des pages de collecte, des éditions limitées de produits à commercialiser au profit de la recherche …

LE CANCER DU SEIN EN CHIFFRES

* 145 000 adhérents à la Ligue contre le cancer, 1ère association de Franche-Comté.

*75% des cancers du sein surviennent après 50 ans.

*54 000 nouveaux cas chaque année en France.

*1 femme sur 9 sera concernée au cours de sa vie.

*1 fois/mois dès l’âge de 20 ans : effectuer une autopalpation des seins.

*tous les 2 ans après 50 ans = effectuer 1 mammographie.

*9 cas sur 10 peuvent être guéris s’ils sont détectés tôt.

*1% du nombre total de cancers du sein concerne les hommes.

Qu'est-ce que le cancer du sein ?

Le cancer du sein est la tumeur maligne la plus fréquente chez la femme.

Chaque sein contient une glande mammaire composée de 15 à 20 compartiments séparés par du tissu graisseux.

Chacun de ces compartiments est constitué de « lobules » et de « canaux ». Le rôle des lobules est de produire le lait en période d’allaitement, les canaux transportent ensuite le lait vers le mamelon.

La glande mammaire est entourée d’un tissu de soutien composé de fibres, de graisse et de vaisseaux sanguins et lymphatiques.

Des énormes progrès depuis les années 80, tant au niveau du dépistage que de la prise en charge médicale de la maladie, résulte une mortalité qui n’a pas augmentée depuis. Pour preuve, aujourd’hui, plus de 3 cancers du sein sur 4 sont guéris. Tous les types de cancers n’ont pas le même pronostic.

LES 7 BONS GESTES

–PRIVILÉGIER UNE ALIMENTATION BIO : certains pesticides agissent sur le risque de cancer.

–MANGER ÉQUILIBRÉ : une alimentation pauvre en matières grasses serait également liée à un risque de cancer plus faible.

–LIMITER L’ALCOOL : la consommation régulière d’alcool est associée à au moins 7 types de cancers différents.

–BOUGER : l’activité physique régulière réduit l’inflammation, améliore le système immunitaire et entraîne une diminution de la graisse corporelle.

–GARDER UN POIDS DE FORME : surpoids et obésité augmentent le risque de cancer.

–ABANDONNER LA CIGARETTE : le risque serait particulièrement élevé chez les personnes qui commencent à fumer tôt dans leur vie.

–ÉVITER LES HORMONES : au moment de la ménopause, une thérapie hormonale substitutive permet de remplacer le manque d’hormones et soulager ainsi les symptômes comme les bouffées de chaleur et la fatigue. Mais des études ont montré qu’elle peut augmenter le risque de cancer du sein.

Et vous, votre rendez-vous est  pour quand ???

Article écrit par Raphaëlle Kerloc’h, session AD3 – 2022

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Création d’une affiche promotionnelle

Cindy CORBANESE, notre formatrice spécialisée en communication nous a accompagnées pour la réalisation de l’offre commerciale dédiée au dernier mois de l’année. Sans surprise celle-ci est naturellement au couleurs de « Noël » !
En effet, nous devions respecter un format, le contexte, le détail de l’offre négociée avec la responsable commerciale. Il fallait sans aucun doute illustrer avec des exemples d’articles sur une sélection sans oublier les conditions et modalités d’achats .

Pour créer cette affiche, j’ai tout d’abord utilisé le fond d’un template sur le thème de Noël, inséré des zones de texte pour mettre en avant le titre ainsi que l‘offre promotionnelle. Pour finir, j’ai illustré avec des éléments de décoration de Noël pour rester dans le thème tout en mettant en valeur les produits qui seront en promotion pour la fin de l’année.

 

Affiche réalisée par 
Sarah MICHELI,
Secrétaire assistante

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Mon beau sapin

En cette fin d’année afin de réchauffer nos cœurs, nous avons lancé un défi pour le slogan noël 2022 :

« ILLUMINE LE SAPIN D’EMPREINTE & SIGNATURE
AVEC TON ETOILE ! »

Pour apporter l’ambiance de Noël au sein des locaux, nous avons eu l’idée de mettre en place un arbre de Noël. Une petite touche de « déco » qui a permis d’égayer nos âmes d’enfants pendant cette période froide dû aux températures glaciales. A cette occasion, à partir du 1er décembre, chacun d’entre nous était invité à apporter sa touche personnelle à l’embellissement de notre sapin. 

Le groupe des EAA3 a travaillé sur la conception de l’ affiche de communication avec à l’épreuve : trouver un slogan accrocheur ! Pour le choix, un vote à eu lieu au sein de l’EEP par l’ensemble du personnel de l’entreprise.

Et la gagnante est ...YOUSRA !

Article réalisé par Rosine Carteaux et Isabelle Bornert