Demain, je serai ASSISTANT.E EN RESSOURCES HUMAINES
L’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. L’assistant RH crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais. Il collecte et sélectionne les données pour élaborer les documents de gestion ressources humaines. Il analyse les données en fonction des besoins d’information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse.
Objectifs
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Contenu de la formation
Assurer l’administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
- Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
Option travail temporaire
- Placement en entreprise et relation commerciale
- Gestion des opérations courantes
Validations
Titre professionnel « Assistant Ressources Humaines » (Niveau 5) délivré par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35030/
Public
- Salariés
- Demandeurs d’emploi
- Individuels
Formation ouverte à toute personne, salariée ou en recherche d’emploi, en fonction de sa motivation, son projet d’orientation, sa dynamique et ses aptitudes sociales à intégrer le poste souhaité.
En savoir plus sur la formation : https://greta-franche-comte.fr/formation/assistant-e-ressources-humaines/
Calendriers
Entrée et sortie permanente sur nos sites de Gray, Luxeuil, Montbéliard et Vesoul
