Le télétravail répond à une demande à la fois sociale, économique et environnementale. Plus encore, le télétravail permet une meilleure conciliation entre vie personnelle et professionnelle.
Si de nombreuses entreprises ont déjà engagé cette démarche, il faut aller encore plus loin, dès lors que les fonctions exercées par le salarié le permettent :
• en offrant la possibilité aux entreprises de s’organiser en interne ;
• en donnant un droit au télétravail aux salariés.
Le télétravail est facile à mettre en place pour les entreprises et facile à demander pour les salariés.
61% des français aspirent au télétravail, pourtant, il n’est une réalité que pour 17% d’entre eux. C’est pourquoi, le Gouvernement a créé un droit au télétravail pour les salariés français dans la loi pour le renforcement du dialogue social.
En période de Covid – 19, le télétravail est obligatoire pour tous les métiers qui sont tététravaillables (article L 1222- 11 du code du travail).
Qu’est ce que le Télétravail ?
Je vous invite à regarder la vidéo ICI
