Parole de stage – Karine

Mon stage en entreprise - Karine

Je me présente

Après 8 années dont 5 en apprentissage de coiffure, j’ai décidé d’arrêter ce métier.

J’ai alors passé 20 ans à travailler dans l’industrie.

A la suite de problèmes de santé, j’ai effectué 3 CDD de 3 mois au Tribunal de Vesoul, en tant qu’adjointe administrative contractuelle.
Lors du DAQ à l’AFPA, j’ai effectué un stage en entreprise en tant que secrétaire assistante.

C’est à la suite de toutes ces démarches que j’ai intégré la formation ASCOM au sein du GRETA (Entreprise Entrainement Pédagogique).

Cette formation a débuté le 21 octobre 2021 et se terminera le 10 juin 2022 avec le passage d’un titre professionnel le 8 et 9 juin 2022

Stage en entreprise

J’ai effectué un stage de 6 semaines chez VESOUL ELECTRO DIESEL à Vesoul, dans le cadre de ma formation au poste d’assistante administration commerciale et communication.

C’est une entreprise automobile du GROUPAUTO, réparation et commerce vente de pièces automobiles et véhicules PL.

Mes principales activités

  • mise à jour des tarifs fournisseurs,
  • classement, 
  • contrôle réception,
  • accueil téléphonique et
  • envoi de mail dans le service des achats. 

Quelques photos

Où se trouve-t-elle?

Le nombre de salarié

Salariés
0

En conclusion

  •      L’accueil et l’ambiance du personnel,
  •      L’autonomie que l’entreprise m’a accordé
  •      Mon intégration au sein de l’équipe
  •      Les tâches qui m’ont été confiées
  • La prise de décision
  • Les connaissances
  • La polyvalence

Ce que je vois pour la suite

Le stage m’a apporté de plus amples connaissances et plus de confiance en moi.

Mes maîtres de stage, étant satisfaits de mon travail, m’ont proposé de me contacter à l’issue de ma formation pour envisager, dans un premier temps un CDD de 6 mois.

Celui-ci pourra peut-être déboucher sur un CDI.

Création durant la formation

Bilan de stage Yoann

STAGE EN ENTREPRISE

Bonjour a tous,

je vais vous présenter mon bilan de stage que j’ai effectuer a VESOUL. Cette entreprise, a pour but de proposer de la fourniture d’électricité majoritairement aux entreprises.

  • Au cours de mon stage, j’ai eu la chance de pouvoir effectuer des tâches comme 
  • le mailing,
  • la cotation,
  • la classification,
  • la négociation, ainsi que l ‘établissement des contrats et des signatures.

 Bien évidemment, je me suis suis vite rendu compte que j ‘avais des faiblesses car mon impatience, mon enthousiasme et mon dynamisme m’ on poussé a vouloir aller trop vite dans mes tâches et commettre des erreurs. Cela m’a permis de m’améliorer a gérer mon stress, être plus minutieux, affiner ma patience, prendre plus de charge de travail et avoir confiance en moi.

Suite a cette expérience dans cette entreprise je souhaiterais continuer mon parcours sur une alternance.

Si vous souhaitez comme moi intégrer une formation unique et de qualité rejoignez moi au : GRETA-CFA Haute-Saône & Nord Franche-Comté  

18 rue Edouard BELIN 70000 VESOUL/Tel : 03 84 76 07 46.

Bilan de stage Léa – ASCOM

Durant ma formation ASCOM (Assistante Secrétaire Commerciale et Communication) j’ai eu l’opportunité d’effectuer un stage d’un mois à l’agence AXA Anthony LOUISE située au centre ville de Vesoul. 

Voici l’équipe avec laquelle j’ai eu l’opportunité de travailler : 

  • Anthony LOUISE, agent général
  • Bastien FROSSARD, collaborateur
  • Jean-Paul STEFANI, collaborateur
  • Juliette REBOURSET, alternante en communication marketing

Les tâches principales que j'ai pu réaliser chez AXA

Le poste accueil se situe juste en face de l’entrée de l’agence. Il comporte un ordinateur muni du logiciel SalesForces utilisé par l’agence et un téléphone. Ce poste consiste principalement à :

  • Répondre au téléphone, prendre les informations principales du client et sa demande et transférer l’appel ou transmettre le message.
  • Accueillir les clients, prendre en compte leur demande et leur informations et répondre au mieux à leurs besoins.
  • Réceptionner et trier le courrier.
  • Traiter et envoyer des mails aux clients.
  • Effectuer du démarchage téléphonique.

Le poste accueil faisait partie de mes tâches quotidiennes, il m’a aidé à être beaucoup plus à l’aise au téléphone en travaillant cette compétence et à répondre à de nombreuses demandes de clients.

Dans le cadre d’un évènement organisé à l’agence afin de sensibilier et proposer une promotion sur l’ouverture d’un compte PER (Plan Epargne Retraite), j’ai pu effectuer de nombreux appels de démarchage téléphonique afin d’inviter un maximum de personnes à l’évènement. 

Dans le cadre d’un partenariat entre l’Agence AXA et l’Auto-Ecole Belleli Cap Conduite, j’ai pu me rendre à l’auto-école afin de réaliser avec eux une vidéo de partenariat pour mettre en avant leur formation Post Permis. J’ai ensuite pu observer tout le montage et la publication sur les réseaux sociaux. 

Durant ce stage, j’ai eu un livret d’activités à réaliser, je devait y détailler au minimum 2 tâches que j’ai pu effectuer. 

La rédaction de ce livret m’a permis de me rendre compte du travail que j’ai effectué durant ce mois en entreprise et de tout ce que j’ai pu apprendre et tout particulièrement être fière de mon évolution sur l’aisance lors de la prise d’appels téléphonique

Pourquoi aller faire un stage chez Axa ?

Même si travailler dans une agence d’assurance ne fait pas partie de votre projet professionnel, faire un stage d’immersion chez Axa permet de développer les compétences sur de nombreuses tâches et présente de nombreux points fort tels que la qualité de l’accueil et l’ambiance de l’équipe.

L’agence Axa Anthony LOUISE est composée d’une équipe jeune et dynamique, ils sont accueillant, à l’écoute et très investi pour les stagiaires. 

Ils proposent notamment un livret d’accueil à chaque stagiaire afin de se familiariser avec l’environnement de l’assurance. 

Conclusion

J’ai énormément appris durant ce stage, l’équipe de l’agence AXA Anthony LOUISE à été très présente durant cette période. J’ai pu être beaucoup plus à l’aise au téléphone et découvrir toute la complexité du monde de l’assurance. 

Elementor Yoann Borie

Parcours professionnel

Bonjour,

Je me présente, je m’appel Yoann Borie j’ai 41ans.

Fort d’une expérience d’environ 20 ans, dans la restauration et le métier de pizzaiolo, j’ai acquis bcp de compétences professionnel dans le milieu du commerce et du relationnel.

Suite a des problème de santé, j’ ai dû arrêter d’exercer le métier de pizzaiolo et faire une reconversion dans un nouveau métier.

Grâce a mes compétences transférables et un choix murement réfléchi, je me suis orienté au métier d’assistant commercial, ou une multitude de tâches, sont similaires a celles que j exerçais auparavant, tel que:

  • L’organisation
  • La Gestion des stock
  • Calcul chiffre d’affaire journalier
  • Travail en équipe
  • Responsabilité
  • Relationnel
  • Respect du matériel
  • Vente
  • Création de promotion et de publicité

Apres avoir suivi une formation au sein du (D.A.Q): Dispositif en amont de la qualification. Celle la même, qui m’a permis de trouver cette nouvelle orientation, ou j’ ai eu l’occasion d’effectuer un stage entreprise. 

 

j’ai donc ensuite pris la direction du Greta ou je suis actuellement entrain de suivre une formation pour devenir assistant commercial

Pour finir, je souhaite parfaire mes connaissances informatiques, dans le domaine administratif et commercial.

Dans le but, d avoir un emploi ou je pourrais bien évidement continuer à évoluer dans cet environnement de travail.

« La seule limite à la hauteur de vos réalisations est la portée de vos rêves et votre volonté de travailler dur pour les réaliser. »

Michelle Obama

Bilan mi-parcourt formation Camille

Mon année en alternance chez Durlumen

Présentation de l'entreprise

Depuis le 4 septembre, j’ai effectué la formation ASCOM en alternance dans une entreprise nommé Durlumen.
L’entreprise est issue de celle qui est situé à Schopfheim en Allemagne qui se nomme « Durlum », elle est le siège social.
Durlumen fabrique des plafonds en aluminium depuis 50 ans.

Localiser l'entreprise

Les différents types de plafonds fabriqués

Les retrouver sur les différents réseaux sociaux

Mes découvertes

La gestion collective des commandes par l’ensemble du personnel administratif contribue à assurer un suivi efficace des commandes.

Les points forts de ma présence dans l'entreprise

Différents exemples de travaux que j’ai effectué :
– Une affiche pour les portes ouvertes
– Une afficher pour la messagerie
– Une affiche pour le quai

Les éventuelles difficultés rencontrés

Le directeur avait demandé à ma tutrice des informations concernant une commande avec un avoir qui avait été refusé et il voulait savoir les détails. Avec ma tutrice ont a recherchés toutes les informations dont on disposait.
Ensuite il fallait l’expliquer aux supérieurs et je m’en suis chargée.

J’ai du faire au moins 70 avoirs pour des factures datant de 2022/2023. C’est l’entreprise principale qui ne voulait pas payer mais le directeur avait réussi à négocier.

Ce que l'alternance m'a apporté

Mes compétences et mes savoirs-êtres

Organisation et planification des tâches
80%
Polyvalante 90%
Analyser et synthétiser 70%
Savoir s'adapter 80%
Travailler en équipe 90%
Accueille physique et téléphonique 70%
Connaître les procédures et les appliquer 70%

Le lien avec mon avenir

Cette alternance vous a-t-il conforté ou non dans votre projet professionnel ?

J’ai beaucoup apprécié ce que je fais en entreprise.
La logistique que je ne connaissais pas m’a beaucoup plus

Ou vous a-t-il permis de vous faire une idée plus précise du métier que vous souhaitez exercer ?

Je n’ai jamais su ce que je voulais, je sais pour l’instant que ce que je fais me plait.

Seriez-vous prêt à travailler pour cette entreprise, ou dans le même secteur d’activité ?

Oui je le pourrais, l’entreprise a une bonne ambiance et je sais que le personnel me connait et me fait confiance.

Quelles sont les perspectives d’évolution de l’entreprise et du service dans lequel vous avez évolué ?

Conclusion

Comment percevez-vous votre avenir professionnel ?
reflechit
Les remerciements

Je remercie le GRETA et l’équipe de chez Durlumen pour m’avoir fait confiance et de m’avoir donné l’opportunité de faire ma formation ASCOM en alternance !

GLagla

Association Trait D'Union

Pour la formation d’ASSITANTE DE DIRECTION, j’ai réalisé un stage de 5 semaines au sein d’une association d’insertion professionnelle.

Mes compétences administratives mise en oeuvre

Gestion du personnel 90%
Gestion relation-clients 100%
Gestion administrative 100%
Comptabilité 65%

L'équipe et les salariés

Le déroulement

J’ai été accompagné les 2 premières semaines, puis j’ai travaillé en autonomie sur le reste du stage.

J’ai travaillé en étroite collaboration avec l’assistante RH et comptable. Elle m’a permis de découvrir son poste et d’effectuer ces tâches au quotidien

J’ai pu aborder :

  • La gestion de la relation client,
  •  La gestion commerciale (devis, facture),
  • La gestion du personnel (OPSAT, contrats , fin de contrat,…)
  • La gestion administrative (mail , procédures, plannings..)
  • La saisie compta

Bilan de stage Violaine

Stage chez concession Ford Kia VESOUL du 19/02 février au 30/03 avril

La concession Ford Kia Vesoul fait partie du groupe Elypse-Autos concessionnaire automobile multimarques opérant principalement dans l’EST  de la France , notamment dans le Haut-Rhin, le Doubs, les Vosges et le territoire de Belfort. Le groupe compte aujourd’hui Elypse- Autos emploie environ  300 salariés.

La concession de Vesoul est spécialisée dans le commerce, et l’après vente couvrant divers domaines d’expertise comme la vente, le financement , la mécanique, la carrosserie, et la pièce de rechange, tout en veillant à l’amélioration continue de ses services. Pour plus d’informations vous pouvez visiter leur site officiel à l’adresse suivante 

Bilan de mi-parcours ASCOM alt Lucie B

Le centre de Gestion de la Haute-Saône

Ma collectivité

Son rôle :


Le centre de gestion vous accompagne sur les missions suivantes

  • une assistance juridique statutaire,
  • une assistance au recrutement et un accompagnement individuel
  • la mobilité des agents hors de leur collectivité ou établissement d'origine,
  • une assistance à la fiabilisation des comptes de droits en matière de retraite.

Notre Logo

Ma première année

J’ai la chance de pouvoir effectuer mon alternance au sein du Centre de Gestion de la Haute-Saône dans le pôle « Emploi et Compétences », « Service intérim ».

Ma première année à été une découverte du fonctionnement du centre de gestion :

 Le rôle de chaque service

– Qui est responsable de chaque pôle

– Quels sont les services qui se complètent

– Les outils utilisés

– Le fonctionnement du service auquel je suis rattachée

 – Apprendre à travailler avec une nouvelle équipe

Ce qui m’a permis d’apprendre énormément sur la fonction publique car j’avais très peut de connaissances.

L’équipe ma beaucoup accompagnée pendant cette année, c’est ce qui m’a vraiment permis de pouvoir acquérir de l’expérience dans un domaine que je ne maitrisais pas

Découvrez ici une fiche info 

Ma plus grande peur était de répondre au téléphone, le regard de mes collèges me déstabilisait.

 Les missions qui m’on été confiés :

– Répondre aux mails

– Archivage dans le logiciel Muligest (GED)

– Suivi des conventions

– Faire les attestations pôle emploi via le site internet

J’ai beaucoup appris sur moi et cela ma vraiment apporté professionnellement que personnellement.

ayant beaucoup appris toute au long de cette année j’ai voulu pousser mon expérience en continuant une formation ASCOM.

Découvrez ici une affiche info

Ma deuxième année

Le Centre de Gestion me donne la chance de pouvoir continuer pour ma formation ASCOM au sein de leur Collectivité.

Cette fois-ci les missions qui me sont confiés sont différentes :

– La gestion d’un Trello pour « les visites médicale »(envoyer les agents du service intérim en visite)

– La mise en page des fiches infos avec la nouvelle charte graphique via « canva » (Pour les publier sur le site internet)

– La publication d’événements sur le site internet du CDG via « WordPress »

– La réalisation de flash via « Mel jet »

– Mise en place d’un projet « Colloque » (déroulement de la journée, ateliers, devis, partenaires … )

Ce qui ma le plus marquée sur le fonctionnement de notre pôle c’est :

– L’entraide

– Le travaille d’équipe dans la bonne humeur

– La confiance que notre chef de service nous porte

– Aucun jugement dans le travail

Grace a ce fonctionnement, j’ai énormément évoluée dans mon domaine et j’ai plus confiance en moi, j’arrive a être moi même.

Aujourd’hui je réponds au téléphone sans crainte, j’échange avec tous les services.

Mon évolution

Mes compétences techniques
70%
Mon intégration
85%
Ma progression
95%
Mon avenir
100%

Je tenais à remercier le pôle emploi et compétence pour leur bienveillance, leurs patiences et de croire en mes capacités

– Ricardo Salas Rivera (Responsable de pôle)

– Christelle Boetsch ( Binôme)

– Sandrine Rousselle (collègue en recrutement)

– et Dominique Hacquard (collègue en sourcing)

Découvrez ici une fiche info

Jérémy T.

Paroles de stage

Cette expérience au sein de Techniramo, une petite entreprise construite sur l’effort et l’acharnement et au grand cœur du responsable de l’entreprise, qui a su créer un lieu de travail confortable pour les employés qui apprécient manger de temps à autre ensemble à la pause de midi et se retrouver le Week end est la preuve d’une complicité comparable.

Mes principales tâches

Durant ce stage j’ai été chargé de tenir la ligne du standard téléphonique de l’entreprise et de gérer les factures le matin en arrivant et les devis et entretiens de poêles à pellet des clients avant l’explosion de demande durant l’été.

Pour mon projet professionnel, ce stage m’a permis de conclure mon souhait de travailler en tant qu’Assistant Commercial après la formation.

Stage chez AXA (Katia)

Une magnifique aventure

Voici ma présentation sur mon stage de 6 semaines chez
Axa centre-ville (Vesoul 70)

Mes collègues : Jean-Paul , Lisa ,Bastien .

Monsieur Louise Anthony
Agent Axa

Mes Tâches quotidiennes : *La gestion des appels téléphoniques,mails.
*Prise de rdv, accueil des clients physique
*Réalisations des devis -
* Création des contrats : auto- ma maison - banque .
* J'ai aussi effectuée du conseil et des rendez-vous extérieurs.
J'ai effectuer aussi du phoning commercial .
J'ai conçu des bannières pour les e-mails, des cartes de visite pour mes collègues et affiches publicitaires.

Voici ma réalisation ici :

           Merci beaucoup pour votre lecture

Plongé dans l’univers de l’EHPAD Alex B

Bilan de stage : Plongé dans l'univers de l'EHPAD

Introduction

Korian Le Lac est une maison de retraite située à Vaivre Et Montoille à quelques kilomètres de Vesoul. Elle y accueille 75 à 80 résidents.
Elle a pour directrice Madame CARAVATI.

Au coeur de l'action : mon poste occupé

Chez Korian j’ai occupé le poste d’assistante administrative et d’accueil.
Un poste à multiple facette.

Un mélange d’accueil et de tâches administratives : 

L’accueil représente un gros sens du relationnel que ce soit avec les familles mais aussi avec les résidents présent à chaque moment de la journée ce qui importe de leur apporter du réconfort et de l’écoute. Nous sommes en première ligne, ce qui demande beaucoup de savoir-être. Savoir gérer les conflits lorsqu’ils se présentent et être à l’écoute.

A côté de cela s’ajoute les travaux administratifs qui demandent une grande précision, de la discrétion, de la concentration, de l’organisation et de l’efficacité.

Mes missions

Téléchargez une photo de l’EHPAD ici

Conclusion : Compétences acquises

 

Forte de cette expérience enrichissante, je ne peux qu’en ressortir grandit.
En tant qu’assistante administrative et d’accueil, j’ai eu l’opportunité d’acquérir des compétences précieuses dans la gestion administrative au sein d’un EHPAD. Ca m’a également permis de développer ma capacité à m’adapter et à être organisée.
J’ai, de plus, pu me conforter et confirmer mon choix dans l’administratif plutôt que dans le commerciale.

Mes ressentis

Je suis reconnaissante envers toute l’équipe de Korian Le Lac pour leur soutien tout au long du stage.

Je quitte cette expérience avec une plus grande confiance en moi et avec des compétences solides qui me serviront dans mes futurs défis professionnels.

Bilan de parcours en entreprise d’une ASCOM

Bilan de parcours en entreprise
d'une ASCOM

Bilan de parcours

Le lundi matin je me rends à Marast, puis le lundi après-midi à Melecey pour une partie de l'après-midi puis je finis la journée à Villargent. Le mardi matin je me rends à Saint Ferjeux , puis l'après-midi je me rends au SIVU Chantereine à Villersexel. Le mercredi matin je retourne à Melecey et l'après-midi à Villargent.

Depuis septembre 2022, je suis en alternance dans plusieurs communes (MELECEY, VILLARGENT, SAINT FERJEUX et MARAST ainsi qu’au SIVU CHANTEREINE à VILLERSEXEL (SIVU = Syndicat Intercommunal à Vocation Unique).

Ces 5 communes se trouvent dans un rayon de 8 kilomètres autour de Villersexel.

–  La commune la plus éloignée de mon domicile est à 18 kilomètres.

Depuis mon arrivée dans ses différentes collectivités, j’ai pu remarquer que chacune d’entre elles fonctionnaient différemment même si elles sont toutes tenues aux mêmes règles et lois en vigueur. 

Par exemple:

  • Chaque maire à sa façon de présenter un conseil municipal
  • Chaque budget communal est élaborer selon les recettes et les dépenses de chaque communes. (Les subventions, les dotations, ne sont pas toutes les mêmes)
  • Un maire va être plus présent qu’un autre en mairie (et également les adjoints)

Il y aurait beaucoup d’exemples à donner.

– Capacité d’adaptation

– Gestion des priorités

– Méthodique 

– Gestion du temps et de l’ organisation

Utilisation des logiciels spécifiques : 

– Comptabilité, paies, facturation assainissement sur le logiciel Berger Levrault (E.magnus) ainsi que le logiciel EGR (qui regroupe état-civil, élection, urbanisme)

– Élaborer un budget communal

– Élaborer une demande de subvention 

– Etc..

Première page d'un Procès-verbal

A la suite de chaque Conseil Municipal ou Comité Syndical, nous devons retranscrire le déroulé de la réunion dans un compte rendu, puis dans un procès-verbal.

Lien avec mon avenir professionnel

Ce parcours m'a-t-il conforté ou non dans mon avenir professionnel ? La réponse en chiffre !
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Evolution de carrière pour une secrétaire de mairie :

Après quelques années d’expérience, le/la secrétaire de mairie peut : 

  • évoluer en se spécialisant dans le domaine du marché public
  • ou dans des fonctions de gestion en devenant gestionnaire financier, gestionnaire en ressources humaines
  • ou gestionnaire en urbanisme.
Quel est le rôle d’une secrétaire de mairie ? Quelles sont ses missions ? Ses compétences ? Comment devenir secrétaire de mairie dans la fonction publique ? Quelles formations pour devenir secrétaire de mairie ?

Conclusion

Les compétences développées au niveau professionnelles et personnelles

Rigueur
80%
Organisation
70%
Autonomie
75%
Polyvalence
85%
Capacité d’écoute et pédagogie
pour accueillir et renseigner les usagers 70%
Disponibilité, diplomatie et discrétion
85%

Merci pour tout à :

Bilan de stage Marielle

BILAN DE STAGE :
COMME UN POISSON DANS L'EAU !

Présentation :

J’ai effectué mon stage dans l’entreprise « Aquilus Piscine et Spa ». Entreprise familiale très jeune et dynamique de vente de piscines et spas sur le secteur de Vesoul et ses environs.

Mes impressions :

J’ai été surprise par la diversité du milieu de la piscine car il regroupe tous les corps de métiers tels que le terrassement, l’électricité, la maçonnerie, la chimie, le secrétariat, l’accueil, la manutention…

Les clients qui se présentent au magasin ont, dans la plupart des cas, besoin que l’on les oriente soit dans leur achat piscine ou spa mais aussi de conseils pour la gestion de leurs bassins.

Apprentissage :

J’ai dû apprendre le champ lexical de la piscine et toutes les spécificités qui en découle.

L’entreprise m’a donné l’opportunité de partir en formation au siège d’Aquilus à Lyon pendant une semaine pour m’imprégner de l’univers de la piscine et faire connaissance de tous les fournisseurs.

Les premières semaines m’ont appris la manutention et la mise en place du magasin ce qui m’a sorti de ma zone de confort et m’a appris à organiser l’arrivée de marchandise (de la réception à l’enregistrement informatique).

Télécharger une de mes réalisations ici 

Utilisation de mes compétences

Création de dossiers techniques pour les techniciens 90%
Gestion commerciale 70%
Accueil téléphonique 60%
Visuels magasin 95%

Avenir professionnel

J’ai la chance que mon stage se soit bien déroulé et que mon maître de stage m’ait proposé un emploi à la fin de ma formation. Cet emploi correspond très bien à mes attentes concernant mon avenir, dans une entreprise où je me sens à l’aise et bien intégrée.

Mon futur poste consistera à gérer une partie des commandes clients, l’accueil au guichet et par téléphone, le rapprochement des factures ainsi qu’une partie des relations humaines. Un emploi très varié qui va me permettre de m’épanouir.

Réseaux sociaux :

Remerciements

Merci à toute l’équipe d’Aquilus Vesoul qui m’a mise à l’aise et m’a appris énormément lors de ses 6 semaines. L’aventure continue bientôt ensemble…

BLOG GLADYS

Mon voyage à mi formation ....

Qui suis-je ?

Après 5 ans à travailler comme esthéticienne, vendeuse de produits cosmétique et luxe, conseillère beauté, j’ai décider de partir à l’aventure pour de nouveaux défis professionnels !

Début 2023, démarrage par la formation du DI sur 2 mois puis 1 mois de stage. Mon choix de reconversion professionnel se confirme > Je décide d’intégrer l’EEP en octobre pour la formation Gestionnaire de Paie 

Et si finalement j'étais destinée pour autre chose...

Welcome to « Assistante de direction  » !

Eh oui parfois on peut faire des mauvais choix, mais le plus important est de s’en rendre compte et de prendre son destin entre ces mains !

Activités en AD

Axe à améliorer

HARD SKILLS

Canva
Concepteur web 85%
Outils bureautique
Microsoft Office 365 75%
Langue
Anglais professionnel 90%

SOFT SKILLS

  • Communication
  • Travail en équipe
  • Créativité

Et après ?

Trouvez un emploi et quittez définitivement le commerce !!!

Pourquoi pas également devenir auto-entrepreneur …

L’avenir appartient à ce qui se lève tôt (ou pas )

On fait le bilan

Jeanne GARNIER

Après 2 mois d’entrée en formation ! Je fais un bilan de mi-parcours sur la formation Assistante de Direction au Greta de Vesoul

Laissez-moi vous présenter notre entreprise fictive Textile for life.

Cette entreprise existe depuis 2021, elle est spécialisée dans la vente de vêtements et accessoires pour femmes enceintes .

Je vous laisse découvrir notre site et les différents réseaux sociaux juste en dessous

points forts de la formation
1

Les cours d’anglais avec Nicola Parma sont un vrai plus pour la formation ! Elle accorde beaucoup d’importance à l’oral !Cours d'anglais

Le travail déquipe nous permet dapprendre avec tous  les caractère possible  et de savoir sadapter à chaque instant.

Les formateurs sont là à chaque instant pour nous écouter et nous aider si besoin

Un accès à Microsoft 365, nous permet de nous perfectionner sur Excel, word et de découvrir de nouveaux logiciels comme teams, visio etc…

Nos horaires sont parfaits pour pouvoir profiter de nos familles et pour  pratiquer des activités culturelles ou sportives.

points d'amélioration dans la formation
1
 
Nous avons des problèmes dordinateur lié à la connexion ce qui nous bloque sur certains travaux à faire.

Nous travaillons parfois toutes une journée sur le même projet ce qui peut-être fatiguant et pour le coup ne plus être productif.

 

Avoir des projets en commun avec les autres formations pour pouvoir accroître nos connaissances et compétences.

 

 

Un réfrigérateur nous serait utile pour garder nos plats au frais et ne pas nous promener toutes la journée avec.

Une fontaine à eau serait appréciable pour remplir chaque jour nos bouteilles d’eau et ainsi profiter d’une eau pure.

compétences que j'ai développées
1
Microsoft 365
Outil informatique 90%
Communication
Canva, Brevo, WordPress 95%
Rédaction
Rédiger des documents 70%

ET APRÉS ??

J’ai pour projet de continuer en licence sur Besançon mais mon cœur balance entre la licence gestion et management ou la licence gestion des ressources humaines !!

Le choix s’affinera avec le temps ….  A suivre

Projets réalisés

Sur le lien cidessus un diaporama téléchargeable que nous avons réalisé avant l’arrivée des Dispositif Individuel