Demain, je serai ASSISTANT.E IMPORT-EXPORT L’assistant import-export contribue au développement international des ventes et à l’optimisation des achats de l’entreprise. Il veille au bon déroulement du traitement et du suivi des commandes depuis l’élaboration de l’offre au client, la consultation de fournisseurs et de prestataires logistiques jusqu’à la livraison au Lire la suite…
Objectifs Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion Optimiser les processus administratifs Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information Assurer la recherche, Lire la suite…
Demain je serai GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FISCAL Selon l’organisation, le gestionnaire comptable et fiscal est en relation avec les clients, les fournisseurs, les organismes financiers, les administrations fiscales et sociales, etc. Son principal interlocuteur interne est le chef d’entreprise. La présentation des comptes périodiques ou annuels constitue un point important Lire la suite…
Demain je serai GESTIONNAIRE DE PAIE Le gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il analyse et prend en compte en permanence. Il extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux Lire la suite…
Demain je serai ASSISTANT.E COMMERCIAL.E L’assistant commercial travaille sous la responsabilité de la direction commerciale, en étroite collaboration avec les commerciaux de terrain. Il traite les commandes, propose des solutions aux litiges et actualise les bases de données clients. Il suit les opérations de la supply chain et s’assure du Lire la suite…
Demain, je serai ASSISTANT.E EN RESSOURCES HUMAINES L’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. L’assistant RH crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux Lire la suite…
L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle. L’alternance comprend Lire la suite…