{"id":446,"date":"2020-12-15T13:58:10","date_gmt":"2020-12-15T12:58:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.textileforlife.fr\/blogs\/wordpressT4L\/?p=446"},"modified":"2020-12-15T17:10:05","modified_gmt":"2020-12-15T16:10:05","slug":"446","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.textileforlife.fr\/blogs\/wordpressT4L\/2020\/12\/15\/446\/","title":{"rendered":"recherche d’emplois pendant la crise sanitaire"},"content":{"rendered":"\n

Coronavirus : quels sont les secteurs qui recrutent pendant le confinement ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 qui frappe le pays affecte de nombreux secteurs d\u2019activit\u00e9. Pour autant, certains sont en manque de personnels et recrutent pour permettre aux citoyens de se ravitailler, de travailler et surtout de soigner les malades. Petit zoom sur ces secteurs qui recrutent en nombre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Plusieurs secteurs doivent faire face \u00e0 un important flux de demandes. C\u2019est notamment le cas de la grande distribution<\/strong>, le transport<\/strong>  la logistique qui assurent au mieux leur service pour ravitailler les stocks de produits alimentaires et d\u2019hygi\u00e8ne<\/strong> et assurer les livraisons sur tout le territoire. \u00ab On recherche notamment des employ\u00e9s Libre Service <\/strong>(mise en rayon), des pr\u00e9parateurs de commandes<\/strong>, des ouvriers agroalimentaires <\/strong>et des chauffeurs routiers<\/strong> \u00bb, observe Thomas Hartier, de la plateforme en ligne dossierinterimaire.com qui centralise les d\u00e9marches administratives pour les agences d’int\u00e9rim et les candidats \u00e0 l\u2019emploi. <\/p>\n\n\n\n

Autre secteur qui recrute activement pour lutter contre le Covid-19 et faire face \u00e0 l’urgence sanitaire : le m\u00e9dical.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’agroalimentaire, l\u2019agriculture et la sant\u00e9… ces secteurs en manque de bras<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Le secteur de la propret\u00e9<\/strong> recherche \u00e9galement des agents d’entretien. Enfin, l\u2019<\/strong>\u00e9nergie<\/strong> et la communication<\/strong> sont \u00e9galement en qu\u00eate de collaborateurs pour assurer leurs divers services. <\/p>\n\n\n\n

Comment postuler pendant le confinement ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mais comment postuler quand on ne peut pas sortir de chez soi ? Les agences d\u2019int\u00e9rim <\/strong>sont mobilis\u00e9es pour pourvoir ces postes de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9. Mais difficile de passer toutes les \u00e9tapes du recrutement dans ce contexte in\u00e9dit. Les agences d\u2019int\u00e9rim t\u00e9l\u00e9chargent les dossiers des candidats puis s’en suit un entretien t\u00e9l\u00e9phonique avant la mise en poste.<\/p>\n\n\n\n

Si vous passez un entretien t\u00e9l\u00e9phonique, skype  ou par visioconf\u00e9rence, vous devrez vous mettre dans les m\u00eames conditions qu\u2019en entretien physique pour le r\u00e9ussir. Habillez-vous de mani\u00e8re professionnelle et isolez-vous dans une pi\u00e8ce pour ne pas \u00eatre d\u00e9rang\u00e9(e) durant votre entretien.<\/p>\n\n\n\n

Si vous passez un entretien <\/strong>en face \u00e0 face, prenez vos pr\u00e9cautions et respectez les gestes barri\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n

5 conseils pour trouver un travail pendant l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19<\/h1>\n\n\n\n
  1. Faire preuve de pers\u00e9v\u00e9rance<\/li>
  2. Positionner vous sur les secteurs qui r\u00e9sistent \u00e0 la crise<\/li>
  3. Travaillez votre visibilit\u00e9<\/li>
  4. Montrez votre adaptabilit\u00e9<\/li>
  5. Pr\u00e9parez votre entretien en visio conf\u00e9rence pour le r\u00e9ussir<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Faites preuve de pers\u00e9v\u00e9rance<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    La recherche d\u2019emploi peut prendre un certain temps, notamment en p\u00e9riode de crise comme celle que nous vivons avec la Covid-19. Trouver un emploi actuellement peut \u00eatre compar\u00e9 \u00e0 une v\u00e9ritable course d\u2019endurance. Les efforts peuvent s\u2019inscrire sur la dur\u00e9e et \u00eatre douloureux, mais ils payeront t\u00f4t ou tard<\/p>\n\n\n\n

    Il est important de regarder les offres d\u2019emploi chaque jour, plusieurs heures et de personnaliser sa candidature le cas \u00e9ch\u00e9ant. Armez-vous de patience, envers vous-m\u00eame mais aussi envers les recruteurs.<\/p>\n\n\n\n

    Positionnez-vous sur les secteurs qui r\u00e9sistent \u00e0 la crise<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Certains secteurs recrutent plus que d\u2019autres. Et, l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Coronavirus a ind\u00e9niablement eu un impact sur le ralentissement des recrutements dans ceux qui embauchent le moins, comme l\u2019h\u00f4tellerie ou la restauration. Si malgr\u00e9 toutes vos recherches, vous ne trouvez aucune annonce d\u2019emploi qui correspond \u00e0 vos attentes, c\u2019est peut-\u00eatre le moment de regarder ailleurs ? Soit d\u2019\u00e9largir votre champ g\u00e9ographique.<\/p>\n\n\n\n

    Travaillez votre visibilit\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Vous \u00eates en recherche d\u2019emploi ? Faites-le savoir ! Usez et abusez de tous les moyens mis \u00e0 votre disposition pour optimiser votre chance de d\u00e9crocher l\u2019emploi de vos r\u00eaves.<\/p>\n\n\n\n

    Montrez votre adaptabilit\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Au-del\u00e0 des comp\u00e9tences techniques pures, d\u2019autres peuvent faire pencher votre candidature vers un dessein favorable. Les comp\u00e9tences comportementales. Elles garantissent au recruteur votre adaptabilit\u00e9 dans l\u2019entreprise, mais \u00e9galement la p\u00e9rennit\u00e9 de votre embauche. En p\u00e9riode de crises \u00e9conomique et sanitaire, et donc d\u2019instabilit\u00e9 et de profonds changements, certaines soft skills sont particuli\u00e8rement recherch\u00e9es. Lesquelles ? Toutes celles qui montreront votre capacit\u00e9 \u00e0 vous adapter aux diff\u00e9rents changements motiv\u00e9s par l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19. \u00c0 savoir, la r\u00e9silience, l\u2019optimisme, l\u2019agilit\u00e9, l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe, la flexibilit\u00e9, la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n

    Adoptez le t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Vous pouvez vous \u00e9valuer par rapport aux comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour bien t\u00e9l\u00e9travailler. Ce sont des comp\u00e9tences que tout le monde n\u2019a pas forc\u00e9ment :<\/p>\n\n\n\n

    • \u00catre \u00e0 l\u2019aise avec les outils informatiques : teams, zoom\u2026 Si ce n\u2019est pas le cas, c\u2019est le moment de se former.<\/li>
    • \u00catre capable de s\u2019adapter : agile et adaptable<\/li>
    • Savoir parler \u00e0 travers un \u00e9cran : la mani\u00e8re de communiquer \u00e0 distance est diff\u00e9rente. Il faut savoir aller \u00e0 l\u2019essentiel et se vendre derri\u00e8re un \u00e9cran.<\/li>
    • Savoir travailler en \u00e9quipe, m\u00eame \u00e0 distance.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Pr\u00e9parez votre entretien en visioconf\u00e9rence pour le r\u00e9ussir<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      Les modalit\u00e9s de recrutement n\u2019\u00e9chappent pas \u00e0 la crise et eux aussi ont d\u00fb s\u2019adapter aux contraintes de la barri\u00e8re physique. Le nouveau mod\u00e8le aujourd\u2019hui reconnu et mise en place pour embaucher des candidats est la visioconf\u00e9rence.<\/p>\n\n\n\n

      • Choisir un endroit id\u00e9al<\/li>
      • Travailler votre apparence<\/li>
      • V\u00e9rifier que tout est op\u00e9rationnel 15 minutes avant le rendez-vous.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
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